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Attirez les bons talents. Respectez la Loi. Protégez votre réputation.
Recruter n’a jamais été aussi stratégique (ni risqué).
Découvrez notre guide gratuit pour adopter des pratiques de recrutement éthiques, inclusives et conformes à la Loi 25 et à la Charte québécoise des droits et libertés de la personne.
Quels sont les risques d’un processus de recrutement non conforme ?
  • Plaintes à la Commission des droits de la personne en cas de discrimination à l’embauche
  • ​Sanctions financières et poursuites pour atteinte aux droits protégés par la Charte
  • ​Violation de la Loi 25 si les renseignements personnels des candidats sont mal collectés, utilisés ou conservés
  • ​Perte de crédibilité auprès des candidats et du grand public en cas de pratiques perçues comme injustes ou discriminatoires
  • ​Difficulté à recruter dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre : les meilleurs talents évitent les employeurs perçus comme mal structurés
  • ​Risques d’erreurs de recrutement coûteuses (mauvais arrimage, roulement élevé, baisse de productivité)
  • ​Climat de travail détérioré si les pratiques d’embauche manquent de transparence ou d’équité
  • ​Exposition à des recours légaux si un candidat se sent lésé ou injustement traité au cours du processus
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Pourquoi agir maintenant ?

Un recrutement non conforme peut exposer votre
organisation à :

  • des plaintes à la Commission des droits de la personne,
  • ​des violations à la Loi 25,
  • ​une perte de crédibilité auprès des candidats,
  • des risques de litiges coûteux.

Notre Guide pour un recrutement responsable vous protège

  • Comment éviter les questions discriminatoires à l’embauche
  • ​Quelles informations personnelles peuvent (ou non) être demandées
  • ​Les obligations des employeurs en matière de diversité, équité et inclusion
  • ​Comment rédiger une offre d’emploi respectueuse et conforme
  • ​Les règles à suivre pour la collecte, l’utilisation et la conservation des données des candidats
  • ​Des exemples concrets et une annexe pratique pour adapter vos formulaires et vos processus

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